Prekipevaš od poslovnih idej in ti že "lezejo" iz glave?
Iščeš soustanovitelja za svojo mega idejo? Prinesi idejo s seboj na event - dobil boš 180 sekund, da vsem prisotnim predstaviš svojo vizijo.
Imel boš enkratno priložnost spoznati neverjetne ljudi z različnimi znanji, ki jih bo tvoja ideja navdušila.
Pripravi si svoj govor, obleči se poslovno in naredi svojo idejo svetovno.
Morda pa nimaš ideje, imaš pa željo po nečem novem; pridružiti se super projektu. Te zanima delo v kakšnem start-upu in imaš "skille", se želiš dokazati? Pridi na event, ob vstopu si daj na prsa nalepko določene barve in AKCIJA. Ne zamudi te priložnosti, ki ti lahko obrne življenje na glavo!
Cofinder dogodki so zelo učinkovit način spoznavanja pravih ljudi.Andraž Logar, 3FS
Prijavi se čim prej, da ne pristaneš na čakalni listi. Število mest je omejeno. Pridržujemo si pravico do izbire udeležencev.
Plačila za ekipe bomo pobirali na treningu, za udeležence pa pri vstopu na dogodek.
Najboljše tri ideje prejmejo popust za sodelovanje v progamu start:Something++ v skupni vrednosti 2.000€
V petek 21.11.2014 na Hekovniku
Kristjan bo pojasnil, kaj smo se naučili v zadnji štirih letih, ko je skozi programe Hekovnika šlo več kot 400 ekip. Na kaj paziti in kaj so najpogostejše napake pri oblikovanju startup ekip. Podal bo tudi nekaj nasvetov, kako dobro ekipo ohraniti in jo v začetni fazi uspešno voditi.
Vsaka ekipa, ki se bo prijavila na pitchanje bo imela na voljo 3 minute za predstavitev svoje ideje.
Da boste na predstavitvi naredili najboljši vtis, vas bodo fantje iz Hekovnika na to temeljito pripravili.
Ob prijavi na dogodek vam bomo poslali tudi kratka navodila kaj vse potrebujete za dober pitch.
Na hitro se spoznaj s sogovorcem, bodi sproščen in mu na zanimiv način predstavi sebe ali svoj projekt.
Čas, ko boš lahko s tistimi najbolj zanimivimi še malo poklepetal in spil kako pijačko:)
* Pridržujemo si pravico do spremembe programa
Kristjan Pečanac bo preko svojih dolgoletnih izkušenj formiranja ekip predstavil faze nastajanja podjetniške ekipe. Kako v takšnih ekipah deluje motivacija, kakšna in kako se formirajo pravila. Kako razdelimo deleže in kakšne so prakse. Zakaj govorimo o pravi ekipe šele takrat, ko nekdo ekipo zapusti? Kakšna varovala lahko uporabimo za neaktivne ustanovitelje in soustanovitelje ter še mnogo drugih skrivnosti, ki so pomembne pri postavljanju vaše idealne ekipe.